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Neste primeiro semestre de 2014, desenvolvemos algumas funcionalidades na nossa aplicação de gestão de competências e das quais lhe apresentamos um breve resumo em seguida:
- se um colaborador perde a qualificação numa competência por falta de formação, a aplicação notifica o gestor e propõe a formação em falta;
- se um colaborador perde a qualificação numa função por falta de qualificação numa competência, a aplicação notifica o gestor;
- no levantamento das necessidades de formação, adicionou-se a possibilidade de normalizar as ações a partir de uma lista;
- introduzimos um novo componente para gerar gráficos que dispensa Java;
- melhorámos o processo de conhecimento da função, estando, agora, disponível para ser lançado mesmo que a função do colaborador não seja alterada.
