Gestão de Tempos
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Esta aplicação dispõe de 3 módulos que asseguram:
Férias, vocacionado para a gestão dos procedimentos associados à marcação e alteração de férias;
Ausências, módulo que trata da justificação de faltas;
Assiduidade, módulo vocacionado para a gestão de tempos de trabalho, quer em horários fixos, quer em horário flexível; integra com sistemas de ponto mecânicos e biométricos.
Funcionalidades comuns
Férias
Ausências
Assiduidade
- Permite criar mapas em apresentação gráfica, para visualização no ecrã e impressão das presenças e ausências;
- Integra com sistemas de ponto biométricos, por cartão e/ou registo informático;
- Preparada para integração com sistemas de processamento de salários, quer por webservices, quer por troca de ficheiros;
- App Móvel para utilização através de telemóvel.
- Permite a criação dos mapas de férias, facilitando o planeamento;
- Gera os mapas em apresentação gráfica por unidade e organograma;
- Permite a gestão de alterações com workflow de aprovação;
- Permite definir ciclos de planeamento;
- Permite a criação de regras (por exemplo, períodos mínimos, períodos máximos sequenciais);
- Gere licenças de antiguidades e dias de férias pagos.
- Circuito de justificação com workflow configurável de acordo com tempo, custo por ausência e motivo;
- Especificação das implicações em termos de desconto salarial;
- Possibilidade de criar regras para desconto salarial;
- Emissão automática de mapas de absentismo;
- Mecanismos de alertas por motivo e/ou colaborador.
- Registo de ponto no computador com integração com o login;
- Integração com dispositivos de controlo de ponto;
- Possibilidade de lidar com horários fixos ou rotativos;
- Permite trabalhar com horários flexíveis com definição dos tempos de permanências;
- Gestão das pausas;
- Mecanismo de alertas por falta de registo;
- Mecanismo de alertas por insuficiência do tempo mínimo de trabalho;
- Mecanismos para lidar com faltas de marcação, saídas inesperadas e saídas programadas;
- Integração com férias, ausências e gestão de turnos, podendo assinalar sempre a entrada na empresa, mas não atuando como sistema de ponto.