XRP |RH – Novas versões e resumo do 1º semestre

AVALIAÇÃO POR OBJETIVOS E POR COMPETÊNCIAS

• Novos relatórios e funcionalidades para gestão de objetivos coletivos;
• Introdução na avaliação individual/por projeto da avaliação por objetivos e 360º (aqui, por competências);
• Introdução na avaliação individual de esta poder ser desencadeada pelos mentores.

APIS´s – nova API para receber os resultados dos objetivos de sistemas externos.

PORTAL DO COLABORADOR E GESTÃO DE CONTRATOS

• Introduzida a possibilidade de comunicação por SMS (ex.: felicitações de aniversários/anos de casa; alertas de renovação de contratos);
• Nos alertas de renovação/período experimental de contratos, introduzida a possibilidade de o circuito de autorizações ser pelo organograma;
• Introduzido o conceito de self-service na gestão de benefícios e empréstimos.

APIS´s – disponibilizámos API´s para importar vencimentos processados e recibos de vencimento.

GESTÃO DE DESPESAS

• Introduzida a possibilidade de na mesma aplicação coexistirem várias moedas base associadas a cada empresa;
• Possibilidade de construir plafonds associando despesas em diferentes moedas e unidades;
• Introduzidas várias melhorias para gestão de adiantamentos pontuais e de fundo fixo.

GESTÃO DE TEMPOS

• Introduzidos os conceitos de dia de trabalho e/ou férias obrigatórios;
• Permitida a mobilidade do dia de aniversário;
• Introduzida, para as chefias, a possibilidade de verem os mapas de férias agregados, ou por equipas.

GESTÃO DA FORMAÇÃO

• Introduzidas várias melhorias para formação em e-learning;
• Automatização do processo de envio de materiais quando do Onboarding de colaboradores.

GESTÃO DO RECRUTAMENTO

• Introduzidas várias melhorias nas fichas de entrevista;
• Novo Dashboard sobre a base de dados de candidatos.