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No 1º semestre lançámos novas versão das aplicações XRP para apoio à gestão de recursos humanos (XRP |RH). De seguida encontra a lista de melhorias e funcionalidades.
AVALIAÇÃO POR OBJETIVOS E POR COMPETÊNCIAS
- Novos relatórios e funcionalidades para gestão de objetivos coletivos;
- Introdução na avaliação individual/por projeto da avaliação por objetivos e 360º (aqui, por competências);
- Introdução na avaliação individual de esta poder ser desencadeada pelos mentores.
APIS´s – nova API para receber os resultados dos objetivos de sistemas externos.
PORTAL DO COLABORADOR E GESTÃO DE CONTRATOS
- Introduzida a possibilidade de comunicação por SMS (ex.: felicitações de aniversários/anos de casa; alertas de renovação de contratos);
- Nos alertas de renovação/período experimental de contratos, introduzida a possibilidade de o circuito de autorizações ser pelo organograma;
- Introduzido o conceito de self-service na gestão de benefícios e empréstimos.
APIS´s – disponibilizámos API´s para importar vencimentos processados e recibos de vencimento.
GESTÃO DE DESPESAS
- Introduzida a possibilidade de na mesma aplicação coexistirem várias moedas base associadas a cada empresa;
- Possibilidade de construir plafonds associando despesas em diferentes moedas e unidades;
- Introduzidas várias melhorias para gestão de adiantamentos pontuais e de fundo fixo.
GESTÃO DE TEMPOS
- Introduzidos os conceitos de dia de trabalho e/ou férias obrigatórios;
- Permitida a mobilidade do dia de aniversário;
- Introduzida, para as chefias, a possibilidade de verem os mapas de férias agregados, ou por equipas.
GESTÃO DA FORMAÇÃO
- Introduzidas várias melhorias para formação em e-learning;
- Automatização do processo de envio de materiais quando do Onboarding de colaboradores.
GESTÃO DO RECRUTAMENTO
- Introduzidas várias melhorias nas fichas de entrevista;
- Novo Dashboard sobre a base de dados de candidatos.
