Ao longo do primeiro semestre de 2009 introduzimos um conjunto de novas funcionalidades, alterações e melhorias nas nossas aplicações informáticas para apoio à gestão dos recursos humanos.
- Balance Scorecard
Melhorámos o quadro de indicadores que permite num relance perceber o “estado da formação” e as necessidades de formação na organização. Introduzimos para alguns indicadores a visualização em forma gráfica. - Autorizações
Foi introduzida a possibilidade de um utilizador especificar que se encontra ausente, o que permite que as autorizações “saltem” esse utilizador não bloqueando assim o processo de aprovação da formação.
2º Semestre de 2009
Este Verão o nosso foco está em adicionar a avaliação 360º à aplicação de avaliação de desempenho e melhorar o módulo de relatórios nesta aplicação. Na aplicação de gestão de turnos vamos melhorar o processo manual de programação dos turnos com o objectivo de o tornar mais rápido e intuitivo.