XRP |Avaliação de Desempenho e Gestão por Objetivos – Atualizações – 1º semestre de 2014

Durante o primeiro semestre de 2014, levámos a cabo algumas alterações na nossa aplicação para a avaliação de desempenho e a gestão por objetivos.

Eis um resumo dessas alterações:

Para os processos de avaliação de desempenho e objetivos

• maior facilidade em ajustar os prémios face ao tempo trabalhado através da introdução do cálculo pro rata em dias, ou seja, permitindo inserir o número de dias não trabalhados;
• foi adicionada a possibilidade de associar à avaliação final uma ficha que permite registar informações para progressão na carreira e/ou aumento salarial;
• introduzimos um novo componente para gerar gráficos que dispensa Java;
• foi acionada a possibilidade de, no ecrã de avaliação final, incluir-se informação e outras fontes para mostrar informação relevante (por exemplo, aumentos recentes, absentismo, louvores, etc.).

para os processos de remuneração variável e cálculo de comissões

• a possibilidade de processar adiantamentos e de, trimestralmente, proceder a acertos;
• e a possibilidade de introduzir objetivos discretos com ponto crítico.