Reclutamiento
- Home
- XRP Recursos Humanos
- Reclutamiento
Aplicación destinada a todas las organizaciones que necesiten mantener una base de datos de candidatos organizada, de fácil búsqueda, que quieran agilizar y normalizar el proceso de recolección de solicitudes a través de los respectivos sitios web y manejo de la información de las entrevistas internas. Permite saber qué candidatos externos están disponibles para una función y construir indicadores sobre los candidatos. La aplicación existe en la versión normal dirigida a empresas que su actividad principal no es el la reclutamiento y otra dirigida a empresas de reclutamiento. Comercialmente, está disponible en forma de licencia o en uso a través de Internet desde nuestro centro de datos.
Posibilidades
Beneficios
Principales funciones
Integraciones
- Mantener una base de datos de candidatos, actualizada y clasificada;
- Recopilar solicitudes directamente a través de Internet de manera organizada;
- Asociar candidatos a competencias para buscar más fácilmente frente a los puestos de trabajo a cubrir;
- Publicar anuncios, divulgar en la base de datos de candidatos y recopilar solicitudes automáticamente;
- Normalizar el proceso de reclutamiento interno, creando procesos que permitan la recolección normalizada de los resultados de las entrevistas y la jerarquía respectiva;
- Contar con un buscador con múltiples criterios, para poder buscar candidatos según experiencia profesional, cualificaciones, competencias;
- Cumplir con las normas relacionadas con el Reglamento General de Protección de Datos sobre protección de datos personales y acceso a la información personal;
- Disponer de dashboards, que aportan, en forma gráfica, información sobre las solicitudes recibidas y, en los procesos individuales de selección, información sobre los candidatos según su situación en el proceso.
- Estandarización de la base de datos de candidatos según competencias y capacidades;
- Estandarización de los currículums para que puedan compararse más fácilmente;
- Búsquedas en la base de datos de candidatos por múltiples criterios (por ejemplo, competencias, experiencia profesional, empresas, cualificaciones académicas, escuelas);
- Facilitar y normalizar el proceso de reclutamiento interno.
- Integración con sitio web con mecanismos de cortesía;
- Posibilidad de carga manual currículums;
- Posibilidad de subir currículums por archivo;
- Libre construcción de plantillas de evaluación;
- Mecanismos de contacto por correo electrónico y teléfono con registro de eventos;
- Plantillas para impresión de CV estandarizada;
- Mecanismos de aviso y proceso para activar actualizaciones de currículums;
- Integración con base de datos de competencias y funciones;
- Libre construcción de indicadores para entrevistas y pruebas de evaluación técnica.