Skip to content
Ao longo do segundo semestre de 2009, continuámos a introduzir novas funcionalidades e consideráveis melhorias na aplicação para Avaliação de Desempenho e Gestão por Objetivos.
De entre essas melhorias e novas funcionalidades, destacamos:
Objetivos mensais e trimestrais
Melhorámos as funcionalidades da aplicação de modo a permitir às organizações que trabalhem com avaliação de objetivos que possam ter na aplicação, trimestral e mensalmente, uma ferramenta que permita gerir a complexidade destes processos de uma forma produtiva e sem burocracia.
Consulta de histórico
Melhorámos a forma como se acede ao histórico. Cada avaliador tem a possibilidade de, com um único clique, aceder ao seu histórico, ou ao histórico dos seus colaboradores mais diretos, ou a toda a equipa sob a sua gestão. Esta opção está disponível, quer diretamente a partir do processo de avaliação, quer nos períodos em que não se está em avaliação.
Relatórios
Criámos o relatório final para o avaliado, onde, num único écrã (ou numa folha A4), está o sumário de todas as componentes avaliativas, o plano de desenvolvimento, sendo possível mostrar a posição do avaliado no conjunto da organização, quer a nível de desempenho, quer a nível de competências.
1.º semestre de 2010
Para este semestre, reafirmamos o nosso compromisso em continuar a desenvolver as aplicações, dotando-as de novas funcionalidades, nomeadamente, a introdução da avaliação 360º, a disponibilização de um relatório que permite aferir o grau de cumprimento do plano de formação, a melhoria da forma de programar os turnos e o lançamento de um novo módulo para gestão de recrutamento.
