A família de aplicações XRP RH é um conjunto de ferramentas de software vocacionado para a gestão dos processos de negócio ligados à gestão dos recursos humanos e concebidas para funcionarem no conceito de portal de colaborador. Este conceito tem como principal finalidade permitir que os colaboradores possam, em regime de self-service, efetuar as diversas tarefas que lhes são requeridas, evitando, assim, tarefas sem valor acrescentado, minimizando a burocracia, reduzindo os custos de funcionamento e aumentando a coesão organizacional.

RH Desenvolvimento

Aplicações para o apoio ao desenvolvimento de recursos humanos

Gestão por Objetivos

Esta aplicação informática permite implantar políticas de mérito e recompensa transparentes e objetivas, sem burocracia e minimizando o trabalho administrativo. Permite também a gestão global do ciclo de avaliação e é configurável de acordo com as normas e práticas de cada organização.

Gestão por Competências

Destina-se a apoiar uma prática de gestão de recursos humanos assente nas competências. Permite a gestão da árvore de competências e das carreiras/funções, e dispõe de um processo de avaliação. Permite também o registo das ações necessárias para o desenvolvimento das competências.

Gestão da Formação

Esta aplicação possibilita a gestão eficiente de todo o processo de formação, permitindo identificar as necessidades de formação, gerir o dia-a-dia e avaliar a qualidade da formação e o seu impacto no trabalho diário.

Inclui módulos para formação por e-learning e gestão de qualificações para desempenho de funções; Inclui biblioteca digital que permite disponibilizar online os materiais de formação.

Recrutamento

Assegura a recolha de candidaturas on-line, inserindo-as automaticamente na base de dados de acordo com as competências declaradas e os índices pretendidos pela empresa. Assegura os processos de comunicação e de receção das candidaturas e permite a atualização on-line dos currículos dos candidatos. 

Cumpre com o regulamento geral de proteção de dados, disponibilizando o acesso ao candidato para edição/remoção.

RH Administrativo

Aplicações para o apoio à gestão administrativa de recursos humanos

Portal do Colaborador

Com esta aplicação, é possível disponibilizar ao colaborador em regime de self-service todas as informações e processos necessários ao seu dia-a-dia na organização.

Disponibiliza ao colaborador um conjunto de ferramentas para gestão dos seus dados pessoais e documentos.

Gestão de Contratos

Destina-se à gestão dos contratos de trabalho, permitindo preparar a decisão e a recolha atempada de informação, notificando o responsável e o departamento de recursos humanos. Permite a associação dos documentos relacionados com o contrato e a gestão de remunerações. Assegura também a gestão de contratos de trabalhadores temporários e em regime de outsourcing.

Gestão de Tempos

Vocacionada para a gestão e controle dos tempos de trabalho, permite a gestão isolada ou conjunta da assiduidade, férias e ausências no tempo de trabalho. Integra com sistemas de ponto e aplicação de processamento salarial.

Gestão de Despesas

A aplicação permite a apresentação de despesas por todos os colaboradores e assegura a contabilização automática. Permite a validação orçamental e por plafonds. Trata despesas pagas a dinheiro, cartão de crédito e dispõe de processo de adiantamento para despesas.

Funcionalidades gerais das aplicações XRP

Para além das funcionalidades próprias, todas as aplicações beneficiam das funcionalidades comuns a todas as aplicações XRP, das quais destacamos:

Principais marcos

2019
Introdução do conceito da possibilidade de efetuar cursos por e-learning e de dispor de uma biblioteca digital na aplicação XRP Gestão da formação.
2018
Introdução dos alertas para gestão de renovações de contratos de trabalho com possibilidade de validação hierárquica no Portal do colaborador.
2017
Lançamento do módulo para gestão do recrutamento: XRP Recrutamento.
2016
Introdução da app XRP, que veio permitir efetuar parte das funcionalidades das aplicações no telemóvel.
2015
Introdução das avaliações por projeto nos módulos de gestão por objetivos e gestão por competências.
2014
Lançamento dos módulos para Gestão de Contratos e Gestão de Férias.
2014
Lançamento do módulo para gestão de despesas. Introdução deste módulo na Ericsson Brasil. Este módulo processou até 2018 uma média de 500.000€/mensais de relatórios de despesas com contabilização automática em SAP, estando disponível em todos os países da América do Sul.
2014
Primeiro cliente com todos os módulos: Cofidis Portal (ainda hoje nosso cliente).
2013
Lançamento dos módulos administrativos.
2013
Introdução do conceito de Pro Rata nos módulos de avaliação de desempenho.
2012
Lançamento do módulo de Gestão da Formação.
2011
Lançamento do módulo de Portal do Colaborador.
2010
Lançamento dos módulos para Avaliação de desempenho. XRP Gestão por objetivos e XRP Gestão por Competências. Primeiros clientes: Ericsson Portugal, Ericsson Espanha.