{"id":2491,"date":"2010-02-03T14:43:43","date_gmt":"2010-02-03T14:43:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escritadigital.com\/Escrita\/?p=2491"},"modified":"2020-07-03T14:46:11","modified_gmt":"2020-07-03T14:46:11","slug":"xrp-revisao-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escritadigital.com\/site\/xrp-revisao-salarial\/","title":{"rendered":"XRP |REVIS\u00c3O SALARIAL"},"content":{"rendered":"\n<p>A aplica\u00e7\u00e3o inform\u00e1tica\u00a0<strong>XRP\u00a0|REVIS\u00c3O SALARIAL\u00a0<\/strong>permite facilitar o processo de revis\u00e3o salarial, criando regras justas, transparentes e fornecendo aos gestores uma ferramenta que lhes fornece o intervalo poss\u00edvel de aumento para cada colaborador de acordo com o seu desempenho, o or\u00e7amento dispon\u00edvel e outros factores tais como: posi\u00e7\u00e3o do colaborador na hierarquia e sal\u00e1rio face aos n\u00edveis salariais em vigor na organiza\u00e7\u00e3o. Permite tamb\u00e9m fazer projec\u00e7\u00f5es da massa salarial, quer face aos n\u00edveis de desempenho, quer ao crescimento esperado da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Como principais benef\u00edcios da aplica\u00e7\u00e3o, destacamos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Reduzir a burocracia e um conjunto de tarefas, sem valor acrescentado;<\/li><li>Permite efectuar revis\u00f5es salariais e promo\u00e7\u00f5es de uma forma transparente e objectiva;<\/li><li>Reduzir custos e aumentar a produtividade em todo o processo de revis\u00e3o salarial.<\/li><li>Gera o output necess\u00e1rio para os programas mais correntes de processamento salarial;<\/li><li>Permite gerar previs\u00f5es sobre a evolu\u00e7\u00e3o da massa salarial.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Principais caracter\u00edsticas e funcionalidades:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Possibilidade de validar or\u00e7amento, quer a n\u00edvel de unidade, quer a n\u00edvel de uma direc\u00e7\u00e3o, quer a n\u00edvel de centro de custo;<\/li><li>Visualiza\u00e7\u00e3o em modo gr\u00e1fico da distribui\u00e7\u00e3o salarial numa unidade e face ao or\u00e7amento;<\/li><li>Matriz de m\u00e9rito, o que permite fixar os aumentos em fun\u00e7\u00e3o da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e da posi\u00e7\u00e3o salarial do colaborador face aos n\u00edveis salariais da categoria;<\/li><li>Possibilidade de a revis\u00e3o ser simult\u00e2nea com o processo de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho ou incorporar informa\u00e7\u00e3o de outras fontes;<\/li><li><em>Workflow<\/em>&nbsp;de autoriza\u00e7\u00f5es para situa\u00e7\u00f5es especiais;<\/li><li>Possibilidade de, em simult\u00e2neo com o processo de revis\u00e3o, a aplica\u00e7\u00e3o desencadear processos de promo\u00e7\u00e3o\/revis\u00e3o na fun\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Possibilidade de ajuste autom\u00e1tico dos sal\u00e1rios face ao or\u00e7amento de acordo com par\u00e2metros predefinidos, ou em percentagem, ou em valor absoluto;<\/li><li>Consulta do CV do colaborador e trajeto profissional na organiza\u00e7\u00e3o.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A aplica\u00e7\u00e3o inform\u00e1tica XRP |REVIS\u00c3O SALARIAL permite facilitar o processo de revis\u00e3o salarial, criando regras justas, transparentes e fornecendo aos gestores uma ferramenta que lhes fornece o intervalo poss\u00edvel de aumento para cada colaborador de acordo com o seu desempenho, o or\u00e7amento dispon\u00edvel e outros factores tais como: posi\u00e7\u00e3o do colaborador na hierarquia e sal\u00e1rio face aos n\u00edveis salariais em vigor na organiza\u00e7\u00e3o. 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