{"id":2460,"date":"2010-07-03T13:32:00","date_gmt":"2010-07-03T13:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escritadigital.com\/Escrita\/?p=2460"},"modified":"2020-07-03T13:35:38","modified_gmt":"2020-07-03T13:35:38","slug":"xrp-recursos-humanos-actualizacoes-1o-semestre-de-2010","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escritadigital.com\/site\/xrp-recursos-humanos-actualizacoes-1o-semestre-de-2010\/","title":{"rendered":"XRP | Recursos Humanos &#8211; Actualiza\u00e7\u00f5es &#8211; 1\u00ba Semestre de 2010"},"content":{"rendered":"\n<p>Nas aplica\u00e7\u00f5es para\u00a0<strong>apoio \u00e0 gest\u00e3o dos recursos humanos<\/strong>\u00a0foc\u00e1mo-nos em melhorar a usabilidade das ferramentas e\u00a0em adicionar funcionalidades que permitam uma melhor\u00a0comunica\u00e7\u00e3o dos gestores com os colaboradores (ex:\u00a0cri\u00e1mos uma forma de\u00a0envio\u00a0de mensagens, por\u00a0<em>e-mail<\/em>, o que nos parece poder ajudar ao cumprimento dos prazos nos processos de avalia\u00e7\u00e3o). Continu\u00e1mos a\u00a0interliga\u00e7\u00e3o entre as aplica\u00e7\u00f5es\u00a0<strong><em>XRP<\/em><\/strong>\u00a0|<strong>Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho e Gest\u00e3o por Objectivos<\/strong>,\u00a0<strong><em>XRP<\/em>|Compet\u00eancias<\/strong>\u00a0e\u00a0<strong><em>XRP<\/em>\u00a0|Forma\u00e7\u00e3o,\u00a0<\/strong>com o objectivo de permitir\u00a0\u00e0s organiza\u00e7\u00f5es\u00a0construir indicadores que lhes permitam medir e encontrar o talento, bem como o potencial existente nos seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong><em>XRP\u00a0<\/em>| Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Gest\u00e3o de mensagens<br><\/strong>Cri\u00e1mos uma funcionalidade para envio de mensagens (atrav\u00e9s de\u00a0<em>e-mail<\/em>) aos diversos intervenientes num processo. Esta funcionalidade permite que o administrador da aplica\u00e7\u00e3o possa comunicar com avaliadores, avaliados ou ambos, ou seleccionar colaboradores individualmente durante o decorrer de um processo de avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Altera\u00e7\u00e3o da classifica\u00e7\u00e3o&nbsp;final<br><\/strong>Foi criada a possibilidade de um avaliador alterar o resultado obtido pelo colaborador, quer para efeitos de avalia\u00e7\u00e3o, como para pr\u00e9mio, sem alterar o formul\u00e1rio de avalia\u00e7\u00e3o. Associada a&nbsp;esta funcionalidade, foi criada a possibilidade de especificar o n\u00edvel hier\u00e1rquico, a partir do qual, o avaliador est\u00e1 habilitado a poder fazer tal altera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Outras melhorias relevantes<br><\/strong>Para al\u00e9m das funcionalidades acima destacadas, foram ainda introduzidas outras melhorias, nomeadamente:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Possibilidade de associar, a cada estado dos diferentes processos, um nome e uma descri\u00e7\u00e3o (onde poder\u00e3o ser indicados quais os passos a seguir pelo utilizador). Introduzimos tamb\u00e9m a possibilidade de associar a cada n\u00edvel hier\u00e1rquico uma\u00a0<em>label,<\/em>\u00a0de modo a garantir que possam ser visualizadas na aplica\u00e7\u00e3o as designa\u00e7\u00f5es utilizadas pela organiza\u00e7\u00e3o. Tais funcionalidades tornam o processo de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho mais\u00a0<em>user-friendly<\/em>\u00a0e intuitivo para o utilizador;<\/li><li>Cri\u00e1mos um novo estado no processo de objectivos, o qual permite que o processo seja revisto pelos recursos humanos ou outra entidade (ex: comiss\u00e3o parit\u00e1ria no SIADAP) antes de ser dado como aprovado e encerrado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3><em><strong>XRP<\/strong>\u00a0<\/em><strong>| Compet\u00eancias<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul><li>Desenvolvemos a interliga\u00e7\u00e3o com a aplica\u00e7\u00e3o\u00a0<strong><em>XRP<\/em><\/strong>\u00a0<strong>|Forma\u00e7\u00e3o<\/strong>, permitindo que, ap\u00f3s a conclus\u00e3o de um processo de An\u00e1lise e desenvolvimento de compet\u00eancias, os cursos escolhidos pelo avaliador para fazer face \u00e0s prioridades de desenvolvimento identificadas, passem como interesses para a \u00e1rea do utilizador na aplica\u00e7\u00e3o\u00a0<strong><em>XRP<\/em>\u00a0|Forma\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0com indica\u00e7\u00e3o se fazem parte do plano de forma\u00e7\u00e3o e da data pretendida para a sua realiza\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Possibilidade de indicar cursos\/actividades de auto-forma\u00e7\u00e3o quando do preenchimento do processo de desenvolvimento de compet\u00eancias. A aplica\u00e7\u00e3o permite tamb\u00e9m disponibilizar os materiais\u00a0<em>on-line<\/em>\u00a0e fazer o seguimento dos resultados da auto-avalia\u00e7\u00e3o.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3><strong><strong><em>XRP\u00a0<\/em><\/strong>| Forma\u00e7\u00e3o\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul><li>Reestrutur\u00e1mos os menus de modo a que cada avaliador tenha a possibilidade de, com um \u00fanico clique, aceder ao seu hist\u00f3rico e ao dos seus colaboradores;<\/li><li>Possibilit\u00e1mos a configura\u00e7\u00e3o dos diversos&nbsp;<em>e-mails<\/em>&nbsp;gerados pela aplica\u00e7\u00e3o pelo administrador. Desenvolvemos o envio de&nbsp;<em>e-mails reminder<\/em>&nbsp;para as tarefas mais espa\u00e7adas no tempo (ex: preenchimento da avalia\u00e7\u00e3o do impacto da forma\u00e7\u00e3o);<\/li><li>Melhor\u00e1mos a exporta\u00e7\u00e3o de formul\u00e1rios de avalia\u00e7\u00e3o, calculando, automaticamente, a m\u00e9dia de resultados por quest\u00e3o;<\/li><li>Introduzimos novos \u00edndices nas estat\u00edsticas, quer por imposi\u00e7\u00e3o das novas exig\u00eancias associadas ao Relat\u00f3rio \u00danico, quer para permitir a constru\u00e7\u00e3o de&nbsp;relat\u00f3rios com base em \u00edndices constru\u00eddos pelo cliente;<\/li><li>Desenvolvemos a interliga\u00e7\u00e3o com o m\u00f3dulo&nbsp;<strong><em>XRP<\/em>&nbsp;|Compet\u00eancias,<\/strong>&nbsp;de modo a permitir o registo como \u201cinteresse\u201d dos cursos especificados aquando do processo de desenvolvimento de compet\u00eancias.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3><strong><strong><em>XRP\u00a0<\/em><\/strong>| Trabalhador-Estudante<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul><li>Melhor\u00e1mos o processo de apresenta\u00e7\u00e3o das datas de exame;<\/li><li>Torn\u00e1mos obrigat\u00f3ria a anexa\u00e7\u00e3o de documentos nos pedidos (Ex: hor\u00e1rio escolar, certificado de conclus\u00e3o do curso).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3><strong>2\u00ba Semestre de 2010<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para este semestre, reafirmamos o nosso compromisso em continuar a desenvolver as nossas aplica\u00e7\u00f5es, dotando-as de novas funcionalidades, nomeadamente:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Lan\u00e7amento de um novo m\u00f3dulo\u00a0<strong><em>XRP<\/em><\/strong>\u00a0<strong>|Gest\u00e3o de Talento<\/strong>\u00a0que, integrando informa\u00e7\u00e3o das aplica\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o por compet\u00eancias, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e gest\u00e3o por objectivos, torna poss\u00edvel a constru\u00e7\u00e3o de indicadores que permitem perceber melhor a import\u00e2ncia de cada colaborador para a organiza\u00e7\u00e3o e o seu potencial. Este m\u00f3dulo disp\u00f5e ainda\u00a0de um motor de pesquisa que lhe permite encontrar os colaboradores mais adaptados a cada fun\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Introdu\u00e7\u00e3o das funcionalidades requeridas para a elabora\u00e7\u00e3o do Relat\u00f3rio \u00danico na aplica\u00e7\u00e3o\u00a0<strong><em>XRP<\/em><\/strong>\u00a0<strong>|Forma\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nas aplica\u00e7\u00f5es para apoio \u00e0 gest\u00e3o dos recursos humanos foc\u00e1mo-nos em melhorar a usabilidade das ferramentas e em adicionar funcionalidades que permitam uma melhor comunica\u00e7\u00e3o dos gestores com os colaboradores (ex: cri\u00e1mos uma forma de envio de mensagens, por e-mail, o que nos parece poder ajudar ao cumprimento dos prazos nos processos de avalia\u00e7\u00e3o). Continu\u00e1mos a interliga\u00e7\u00e3o entre as aplica\u00e7\u00f5es XRP |Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho e Gest\u00e3o por Objectivos, XRP |Compet\u00eancias e XRP |Forma\u00e7\u00e3o, com o objectivo de permitir \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es construir indicadores que lhes permitam medir e encontrar o talento, bem como o potencial existente nos seus colaboradores.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2198,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[28],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>XRP | Recursos Humanos - Actualiza\u00e7\u00f5es - 1\u00ba Semestre de 2010 | Escrita Digital<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.escritadigital.com\/site\/xrp-recursos-humanos-actualizacoes-1o-semestre-de-2010\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"XRP | Recursos Humanos - Actualiza\u00e7\u00f5es - 1\u00ba Semestre de 2010 | Escrita Digital\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nas aplica\u00e7\u00f5es para apoio \u00e0 gest\u00e3o dos recursos humanos foc\u00e1mo-nos em melhorar a usabilidade das ferramentas e em adicionar funcionalidades que permitam uma melhor comunica\u00e7\u00e3o dos gestores com os colaboradores (ex: cri\u00e1mos uma forma de envio de mensagens, por e-mail, o que nos parece poder ajudar ao cumprimento dos prazos nos processos de avalia\u00e7\u00e3o). Continu\u00e1mos a interliga\u00e7\u00e3o entre as aplica\u00e7\u00f5es XRP |Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho e Gest\u00e3o por Objectivos, XRP |Compet\u00eancias e XRP |Forma\u00e7\u00e3o, com o objectivo de permitir \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es construir indicadores que lhes permitam medir e encontrar o talento, bem como o potencial existente nos seus colaboradores.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.escritadigital.com\/site\/xrp-recursos-humanos-actualizacoes-1o-semestre-de-2010\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Escrita Digital\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2010-07-03T13:32:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-07-03T13:35:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.escritadigital.com\/Escrita\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/recursos_humanos.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.escritadigital.com\/site\/#organization\",\"name\":\"Escrita Digital\",\"url\":\"https:\/\/www.escritadigital.com\/site\/\",\"sameAs\":[],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.escritadigital.com\/site\/#logo\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"url\":\"https:\/\/www.escritadigital.com\/Escrita\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/escrita_digital_logo.svg\",\"width\":200,\"height\":55,\"caption\":\"Escrita Digital\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.escritadigital.com\/site\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.escritadigital.com\/site\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.escritadigital.com\/site\/\",\"name\":\"Escrita Digital\",\"description\":\"Aplica\\u00e7\\u00f5es de Gest\\u00e3o\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.escritadigital.com\/site\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/www.escritadigital.com\/site\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.escritadigital.com\/site\/xrp-recursos-humanos-actualizacoes-1o-semestre-de-2010\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"url\":\"https:\/\/www.escritadigital.com\/Escrita\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/recursos_humanos.jpg\",\"width\":1200,\"height\":630},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.escritadigital.com\/site\/xrp-recursos-humanos-actualizacoes-1o-semestre-de-2010\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.escritadigital.com\/site\/xrp-recursos-humanos-actualizacoes-1o-semestre-de-2010\/\",\"name\":\"XRP | Recursos Humanos - Actualiza\\u00e7\\u00f5es - 1\\u00ba Semestre de 2010 | Escrita Digital\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.escritadigital.com\/site\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.escritadigital.com\/site\/xrp-recursos-humanos-actualizacoes-1o-semestre-de-2010\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2010-07-03T13:32:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-03T13:35:38+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.escritadigital.com\/site\/xrp-recursos-humanos-actualizacoes-1o-semestre-de-2010\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.escritadigital.com\/site\/xrp-recursos-humanos-actualizacoes-1o-semestre-de-2010\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.escritadigital.com\/site\/xrp-recursos-humanos-actualizacoes-1o-semestre-de-2010\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.escritadigital.com\/site\/\",\"url\":\"https:\/\/www.escritadigital.com\/site\/\",\"name\":\"In\\u00edcio\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.escritadigital.com\/site\/xrp-recursos-humanos-actualizacoes-1o-semestre-de-2010\/\",\"url\":\"https:\/\/www.escritadigital.com\/site\/xrp-recursos-humanos-actualizacoes-1o-semestre-de-2010\/\",\"name\":\"XRP | Recursos Humanos &#8211; 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